教研组工作职责

教研组工作职责

教研组是学校落实教学工作，分享教学经验、开展教学研究和提高教师业务能力的重要组织。负责组织本学科教师业务培训、教学研究和教学改革。具体职责如下。
一、贯彻执行国家教育方针、政策以及上级教育部门和学校的规定，学习教育理论、教学技能和专业知识，按照职业教育规律和学生认知特点开展教学实践。
二、定期组织教师开展专业发展调研，明确专业发展方向，确定专业培养目标和就业岗位能力标准，协助专业部制订教学计划。
三、根据学校教学工作安排，结合本教研组特点，制订本组学期工作计划并落实，每学期末写出工作总结。协助专业部分配教学任务，参与本组教师期末考核工作。
四、组织教师在个人备课的基础上集体备课、集体研究，统一教学目标、教学内容、教学进度。组织教师学习课程教学大纲、分析教材，制定学科课程教学进度计划、实训实习计划和技能项目考核计划并认真实施。
五、结合学科和课程特点制订教师教案撰写（课件制作）、评比标准，做好教师教案检查评比工作。制订学生作业布置和批改标准、实验实习标准，组织学生作业检查与评比。
六、组织观摩教学、听课评课、经验交流等活动。制订本学科教师专业技能考核和学生课程考核标准，定期组织教师进行教学质量分析，严把教学各环节的质量关。
七、坚持教学改革实验，进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段的改革，确定改革试验项目，组合实际工作承担教改课题。
八、定期开展教研活动，倡导民主讨论风气，创设研究的氛围。配合专业部制订教师的业务学习进修计划，通过互帮互学、以老带新、以新促老等形式，不断提高教研组整体业务素质。
九、协助组织本专业学生参加各级技能竞赛。选拔、辅导优秀选手，制订训练方案并组织实施。
十、经常深入班级，了解学生对教学工作的意见与建议，解决学生疑问。积极指导学生的课外学习小组活动。
十一、领导交办的其它工作。




教研组工作考评细则


在每学期末对各教研组工作进行考核并排名，满分为100分。考核结果做为评优评先的依据。
一、教学成绩（30分）
根据本组每位任课教师的学期学生评教成绩平均得分排名，每个名次之间的分差为2分。
二、业务学习（20分）
积极组织本组教师开展形式多样的业务学习和教研活动，每两周至少组织1次，每次活动应有计划、有主体、有记录、有总结。每缺1次或活动记录不全的，每次扣2分。
三、教学活动（20分）
学校统一组织的教研活动和教师与学生竞赛应积极参加，无故弃权每人次扣5分。
四、资料交送（20分）
根据学校统一安排，按时送交相关教学资料，每缺一次扣5分，交送不及时或质量不高每次扣2分。
五、教学研究（10分）
根据每学期本组教师教研总分计算，最高分折算为满分，其它按比例折算。